Ihre persönliche Weiterentwicklung bei der MTU

Es ist uns wichtig, den Mitarbeitern, die wir an Bord haben, vielfältige Perspektiven und Möglichkeiten für die eigene Entwicklung zu bieten. Denn: Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist gleichzeitig auch die Basis für die Innovationskraft und die zukünftige Entwicklung unseres Unternehmens.

Campus - das Markenzeichen für Mitarbeiterenwicklung bei der MTU:

Personalentwicklung findet bei der MTU seit vielen Jahren innerhalb der Welt des >campus statt. >campus steht für Lernen und ständige Weiterentwicklung, unter anderem durch Austausch von Wissen und Ideen. >campus umfasst zudem alle Instrumente der positionellen Weiterentwicklung der MTU Mitarbeiter.

Mit seinen Programmen deckt >campus alle Ebenen systematischer Mitarbeiterentwicklung ab. Damit fordern und fördern wir unsere Mitarbeiter und bereiten sie in ihren Kompetenzen auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen der MTU vor.

>campus development

>campus development steht für kontinuierliche Personalentwicklung.

>>potential&succession

>>potential&succession beschreibt die Systematik der MTU zur Nachwuchs- und Nachfolgesicherung. Mit >>potential&succession identifizieren wir unsere Potenziale unter den Fach- und Führungskräften frühzeitig und schätzen sie nach dem Mehraugenprinzip in ihren Kompetenzen ein. Auf dieser Basis fördern wir unsere Nachwuchskräfte gezielt in ihrer Entwicklung und bieten ihnen durch eine systematische Nachfolgeplanung übergreifende positionelle Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in der MTU.

>>profession

Mit unserem vielfältigen Weiterbildungs- und Beratungsangebot von >>profession erweitern unsere Mitarbeiter ihr Fach-, Methoden- und Führungswissen und halten es auf dem aktuellsten Stand. Das Angebot reicht von Bildungsprogrammen zum Karrierestart bis hin zu spezifischen Management-Qualifizierungen und wird je nach dem persönlichem Bedarf und der Arbeitssituation unserer Mitarbeiter individuell zusammengestellt.